Възможност за откриване на нови работни места със средства от ЕС
От 18.10.2012 г. стартира набирането на проекти по схема BG051PO001-1.1.13 Ново работно място по ОП Развитие на човешките ресурси към Агенция по заетостта.
Операцията има за цел да стимулира работодателите да наемат млади безработни до 29-годишна възраст, като осигури подкрепа за инвестиционните разходи и разходите за труд, свързани със създаването на нови работни места за целевата група. Ще бъда дадена възможност за предоставяне на професионално обучение и/или обучение по ключови компетентности на наетите младежи в зависимост от потребностите на работодателя.
Кандидати по схемата са работодатели като се финансират следните дейности:
– Предоставяне на професионално обучение по първа и втора квалификационна степен и обучение по част от професия по първа, втора и трета квалификационна степен – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ
– Предоставяне на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 3 „Математическа компетентност и основни знания в областта на природните науки и технологиите”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” и Ключова компетентност 5 „Умения за учене” – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ
– Предоставяне на средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания към които се отнася разкритото работно място за период от 6 до 12 месеца на работодатели, за наемането на успешно завършилите обучението лица - ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ
– Закупуване на оборудване и обзавеждане, необходими за създаването на нови работни места за представителите на целевите - групи – НЕ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ. Дейността е в размер до 40 % от общо допустимите разходи по задължителните дейности.
Минималният размер на безвъзмездната финансова помощ е 20 000 лева, а максималният: 390 000 лева, като НЕ се изисква собствено участие от страна на кандидата.
Всички разходи за възнаграждения на безработни младежи до 29-годишна възраст, включени в заетост за период от 6 до 12 месеца при работодател и разходите за обзавеждане и оборудване, свързани със създаването на нови работни места за представителите на целевата група, представляват минимална помощ.
Краен срок за кандидастване: 20 декември 2012 г.
Източник: ОП Развитие на човешките ресурси
