Министерският съвет е предложил на социалните партньори проект за определяне и актуализиране размера на минималната работна заплата, според който месечният й размер да не може да бъде по-малък от 35%  и по-голям от 55% от средната работна заплата. 

Това става ясно от прессъобщение, разпространено от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

АИКБ се обявява категорично против предложението.

В становището на АИКБ се посочва, че по мнение на Асоциацията приемливият интервал, който може да се обсъжда е минималното възнаграждение да е от 30% до 40% от средната работна заплата.

От АИКБ смятат, че резултатите от политиката на административно увеличение на минималната работна заплата са отрицателни, като най-видимият резултат от тази политика е увеличението на безработицата за нискоквалифициран персонал.

В продължение на години безработицата е неприемливо висока и устойчива, аргументират се още работодателите. Според АИКБ минималната работна заплата трябва да се договаря по икономически дейности между браншовите работодателски и синдикални организации.

Предложеният ни проект за постановление на Министерския съвет "за определяне и актуализиране размера на минималната работна заплата в страната" има за цел да опише на хартия досегашния ход на процедурата по определяне на минималната работна заплата, заявяват от АИКБ. Според тях целта на проекта е да увековечи досегашната неприемлива практика.