От 20 юли вече работим при нови правила. Всеки ще може да избира колко часове да прекарва в офиса, с което се слага край на 8-часовия работен ден.

Вече няма да може да се трупат отпуски както преди. Работодателите ще могат да ги налагат на сила, ако служителите не искат да ги ползват в определения срок.

Служителите ще може да работят при гъвкаво работно време, но това ще бъде възможно при определена договорка между двете страни. По този начин ще се работи повече през някои дни и по-малки през други. Крайният резултат обаче трябва да бъде 40 часа на седмица.

До 31 януари работодателят вече е длъжен писмено да уведоми за оставащия отпуск. А ако служителят не иска да го използва, работодателят вече има правото да накара служителя да го използва.

С промените младежите ще могат да се трудят по-дълго – ще могат да работят до по-късно и то с два часа повече – до 22 часа. И още – с едномесечно предизвестие работодателят вече ще може да уволнява работници с право на пенсия. Факт са и еднодневните трудови договори. Продажбата им започва.

Източник: standartnews.com